企業文化獎勵積分兌換禮品活動

发表时间：2021-06-08 02:27:33

衡水下载凯时国际APP首页集团为实现员工价值，每个月都会开展企業文化獎勵積分兌換禮品活動，主要是为了彰显员工的行为价值，并且调动员工的积极性。

5月份积分奖励活动，主要涉及到以下几个方面奖励：

一：对卫生保持良好的奖励

生产部419宿舍，自本年度开工以来，卫生居于全4楼所有宿舍中第一名。拼一车间--步利学、拼二车间--李伟各20积分。

二：对规避公司损失的奖励

安装部项目经理--张国锋， Q6H20190295订单，因涵长变短，公司20片300波5米5片8.0白件仍滞留在项目部，张国峰主动向公司反馈并积极协调将白件于本日拉回我厂，为公司规避直接经济损失32015元奖励张国锋640积分。

财务部成本会计--任宝莉审核装车信息期间发现装车异常。综合业务部内勤--王士雷积极配合财务部工作共同完成特殊项目的费用调整，实现对公司损失的规避。奖励任宝莉100积分，王士雷20积分。

三：对发货调度发现配置异常的奖励

生産部--王玲玉主動核對QOH21050655A訂單，及時發現配置中多錄入信息，在發貨前規避了公司的發貨，現場存放風險。對王玲玉提出表揚。

四：总调度提出合理化建议的奖励

总调度--王炜，针对委外时的镀锌与打包问题，向采购部、质检部提出合理化建议。奖励王炜50积分。

五：对库房盘点零盈亏的奖励
整管车间统计--杜文静、库房编网/五金库统计--姚金/杨雅仙、库房水槽/拼装主管--李建军、办公室行政专员--王新月，月度抽盘过程中账物相符零盈亏。奖励每人20积分。

公司獎勵力度大，涉及的方面廣，獎品主要有堅果類、面條、油、衛生紙等生活品。

通過公司的企業文化宣傳獎勵總結以下幾點：

1.幹淨舒適的工作環境，需要大家共同保持。

2.規避公司損失，對項目變更等異常情況及時反饋主動處理，減少公司財産損失。

3.及時發現問題，積極處理，對工作認真負責。

4.在公司建設中，要群策群力，持續創新，提出合理化建議。

5.貨品盤點零盈虧，出入賬清晰，對待工作認真細心。

用細節改變質量，用“智”造引領未來。共創“企”“家”新時代。